经过20多天的筹备，医院在全体中层领导干部中共征集到医院发展建设研讨论文81篇，通过论文评审组医师的推荐，共评选出了10篇优秀文章在大会上交流，分别是《医院新职工职业生涯规划与管理的思考》、《关于医院科室文化建设的思考》、《人文医生在我院发展中的作用》、《科室管理与优秀主任漫谈》、《提高管理水平，加速学科建设》、《我院麻醉科学科建设与人才培养的体会及展望》、《着眼建设，提升价值》、《浅谈我校康复治疗技术建设》、《关于护理人员“三基”培训的几点体会》、《病历书写的主要问题及分析》。

 

    副院长在听取了研讨后指出，发言的都是各的医师，他们对人才队伍建设、文化建设、学科与专科建设、医院与科室管理等相关内容进行了深入的研究和认真的思考，对医院和科室的建设发展有较强的指导意义。她表示，今后将继续开展以研讨会为形式的工会活动，把这种好的形式继续保持下去，使之成为医院文化建设的亮点之一。

 

    后，院长做了重要发言。他对本次研讨会的成功召开给予了充分肯定，并对上台发言的主任一一进行了点评，并特别指出各位医师关于员工职业规划、科室文化建设、医生人文素养、科室管理、建设、三基训练、医疗质量等的思考，论证都很有深度，不仅是科主任培训的好教材，也是每一位科主任必须思考和实践的问题。他希望全院领导干部要认真思考，积很参与到医院管理的各个环节中，为医院的快速发展贡献自己的聪明才智。